Hushoffice présente deux nouvelles capsules acoustiques pour le travail et les réunions, parfaitement adaptées aux besoins des personnes à mobilité réduite : hushFree.Access.M et hushFree.Access.L. Les cabines sont équipées, entre autres, d’un seuil bas qui facilite l’entrée dans la cabine, d’une porte large dont il est possible de choisir le sens d’ouverture, ainsi que d’une poignée confortable ne requérant pas de rotation du poignet. Les nouveaux produits disposent également d’un système intuitif de contrôle de la ventilation et de l’éclairage, hushAssistant, disponible sur l’ensemble de la gamme hushFree.
Les lieux de travail modernes doivent répondre aux attentes et besoins actuels des employés. L’un des aspects discutés dans la vision d’un bureau moderne, c’est son adaptabilité aux personnes en situation de handicap. Des données américaines indiquent que le taux d’embauche d’employés en situation de handicap est en hausse depuis 2018. Il est estimé que 37 % des personnes en situation de handicap sont entrées sur le marché du travail et la plus forte croissance dans l’embauche de ce groupe a eu lieu pendant la pandémie de COVID. Ceci s’explique par le développement d’un système de travail hybride, mais aussi par une prise de conscience généralisée et une compréhension globale de l’accessibilité en termes d’outils numériques et de leur intégration dans le processus de recrutement[1]. Adapter l’espace de travail en lui-même pour permettre aux personnes en situation de handicap d’y fonctionner est de plus en plus important. Les lieux de travail sont aujourd’hui avant tout des lieux de socialisation, de collaboration et d’échange d’idées. Cela peut s’avérer compliqué quand les contacts se font exclusivement à distance. Près de 63 % des employés en entreprise déclarent que la collaboration et la socialisation sont les raisons principales pour lesquelles ils utilisent le bureau[2]. Il convient donc, lors de la conception des espaces de travail, d’inclure des solutions qui ne limiteront ces opportunités pour personne, y compris en raison de limitations physiques.
Mateusz Barczyk, senior brand manager, Hushoffice
Un espace ouvert pour les employés
hushFree.Access.M
D’après les données du rapport canadien « National Accessibility Study 2024 », les obstacles physiques présents sur leur lieu de travail les plus fréquemment cités dans une enquête réalisée auprès de personnes à mobilité réduite sont une construction inadéquate du poste de travail et le bruit[3]. Investir dans des cabines de bureau telles que hushFree.Access.M et hushFree.Access.L, ce n’est pas seulement fournir des solutions pour les personnes en situation de handicap. La présence d’équipements adaptés au bureau renforce les chances d’embauche de personnes à mobilité réduite. Même si les personnes en situation de handicap ne sont pas embauchées « ici et maintenant », toute solution améliorant l’accessibilité au bureau augmente le potentiel des futurs processus de recrutement de l’entreprise. En outre, se concentrer sur l’idée de l’accessibilité au bureau apporte de réels gains commerciaux. Selon les données du rapport Accenture, les entreprises leaders ces 5 dernières années dans le domaine de l’intégration des personnes en situation de handicap ont noté un chiffre d’affaires 1,6 fois supérieur, un revenu net 2,6 fois plus élevé et un bénéfice économique 2 fois supérieur à ceux des autres organisations interrogées[4]. La tendance à l’inclusion et à la diversité, des lieux accessibles à tous et des solutions flexibles afin de s’assurer une productivité optimale des employés tout en répondant à leurs besoins, voilà la clé aujourd’hui pour créer les solutions du futur, aussi bien du point de vue humain que commercial.
Mateusz Barczyk, senior brand manager, Hushoffice
hushFree.Access.L
Aménager selon les besoins
hushFree.Access.M
Ventilation efficace et nouvel éclairage
- Automatique – ajuste en permanence les paramètres d’éclairage à l’heure de la journée ;
- Détente - favorise la détente et le bien-être de l’employé ;
- Concentration - convient au travail exigeant une grande concentration ;
- Vidéoconférence (disponible exclusivement avec hushFree.S) - active immédiatement les réglages les plus adaptés aux vidéoconférences et prend en compte l’éclairage latéral de la cabine hushFree.S.
hushAssistant
[1] Accenture, „The disability inclusion imperative”, 2023 r.
[2] Haworth, „Workplace Trends 2023 & Transformation Strategies”
[3] Rick Hansen Foundation, „National Accessibility Study 2024”.
[4] Accenture, „The disability inclusion imperative”, 2023 r.