Kabina akustyczna hushAccess.L – rozwiązanie do biur dla osób z niepełnosprawnościami

HushAccess.L ma szerszy prześwit drzwi i odpowiednio niski próg, zapewniając swobodne korzystanie z poda przez osoby poruszające się na wózku inwalidzkim; klamkę dostosowaną do łatwiejszego otwierania drzwi; oraz opcjonalny, dostosowany do przestrzeni wewnątrz stolik. Budka zapewnia odpowiednie właściwości akustyczne, gwarantujące ciszę w środku i zachowanie prywatności podczas spotkań.

HushAccess.L to idealne miejsce do prywatnych rozmów i dyskusji, spotkań formalnych, pracy wymagającej skupienia czy wideokonferencji i spotkań projektowych. Kabina akustyczna jest wyposażona we wszystkie niezbędne dla użytkownika funkcjonalności, takie jak:

Tworzenie miejsc pracy dostosowanych do potrzeb pracowników to jeden z mocniejszych argumentów, którymi możemy zachęcić ludzi do pracy z biura w systemie hybrydowym, a jednocześnie dać im gwarancję, że przestrzeń biurowa zapewni pełen komfort i skuteczność podczas wykonywania zadań. Według badania Adobe „Adobe Accessibility Study” z 2021 roku, 77% ankietowanych z niepełnosprawnościami stwierdziło, że ich organizacja wykonała lepszą pracę, wspierając ich od początku pandemii. Co więcej, 70% badanych z tej grupy wskazuje, że nadal potrzebne są szkolenia w miejscu pracy z zakresu wdrażania inkluzywności dla wszystkich pracowników, jednak czują, że ich organizacja zapewnia odpowiednie szkolenie w zakresie edukacji dotyczącej etykiety osób niepełnosprawnych. Osoby z niepełnosprawnościami stanowią 15% światowej populacji. To duża społeczność, a ¾ ankietowanych twierdzi też, że korzyści z dostępności i inkluzywności są decydującym czynnikiem przy ocenie możliwości zatrudnienia. Okazało się to szczególnie prawdziwe w przypadku milenialsów, przy czym 80% twierdzi, że te korzyści są kluczowym punktem decyzji[1]. Inkluzywnosć to nie tylko trend, ale realna potrzeba dużej części pracowników biurowych. HushAcces.L to odpowiedź na tę potrzebę. W świecie hybrydowym biuro to również miejsce socjalizacji, w którym możemy zarówno realizować swoje zawodowe, jak i społeczne potrzeby. Według raportu JLL  „Shaping the future of work: Four foundational truths”, aż 73% badanych deklaruje chęć powrotu do biura, w którym będą mogli realizować kontakty społeczne. Zapewnienie w biurze przestrzeni, które spełnią te potrzeby, dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich ograniczeń, jest również niezmiernie istotne. Odnosząc się ponownie do badania Adobe, wśród populacji ogólnej, niezależnie od stopnia niepełnosprawności, 84% uważa, że ich współpracownicy skorzystaliby na dostępności miejsca pracy. HushAccess.L został zaprojektowany z myślą o osobach z ograniczeniami ruchowymi, jednak korzyść z posiadania tych kabin w biurze odczują wszyscy – zarówno pracownicy, jak i pracodawca.

Więcej informacji na stronie www.hushoffice.com.