HushAccess.L – eine ADA-konforme Bürobox für Mitarbeiter mit Behinderungen

HushAccess.L verfügt über einen breiten Türspalt und eine niedrige Schwelle, die eine bequeme Nutzung der Bürobox durch Rollstuhlfahrer ermöglicht, einen leicht zu greifenden Griff und eine optionale Tischplatte, die an den Innenraum angepasst ist. Die Kabine bietet akustische Eigenschaften, die die Ruhe im Inneren sicherstellen und die Privatsphäre der Sitzungen wahren.

HushAccess.L ist ein idealer Ort für private Gespräche und Diskussionen, formelle Besprechungen, kreative Arbeit oder Videokonferenzen und Projektbesprechungen. Die Bürobox ist mit allen Funktionen ausgestattet, die für einen leicht zugänglichen und für alle Benutzer bequemen Arbeitsplatz erforderlich sind, d. h.

Die Schaffung von Arbeitsplätzen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind, ist eines der stärksten Argumente, die wir nutzen können, um Menschen dazu zu ermutigen, in einem hybriden System vom Büro aus zu arbeiten, und ihnen gleichzeitig vollen Komfort und Effizienz bei der Ausführung ihrer Aufgaben zu garantieren. Laut der „Adobe Accessibility Study“ aus dem Jahr 2021 geben 77 % der Befragten, die mit einer Behinderung leben, an, dass ihr Arbeitsplatz sie seit dem Ausbruch der Pandemie besser unterstützt hat. Darüber hinaus erklären 70 % der Personen aus dieser Gruppe, dass am Arbeitsplatz noch Schulungsbedarf für alle Mitarbeiter im Zusammenhang mit Inklusion besteht, obwohl sie der Meinung sind, dass ihr Unternehmen angemessene Schulungen zum Thema Anstandsregeln im Umgang mit Menschen mit Behinderungen anbietet. Menschen, die mit einer Behinderung leben, machen 15 % der Weltbevölkerung aus. Es handelt sich um eine große Gemeinschaft, und ¾ der Befragten geben an, dass Zugänglichkeit und Inklusionsleistungen ein entscheidender Faktor bei der Bewertung eines Stellenangebots sind. Dies gilt insbesondere für Millennials, von denen 80 % angaben, dass diese Vorteile ein wichtiger Entscheidungsgrund sind[1]. Inklusion ist nicht nur ein Trend, sondern ein echtes Bedürfnis für einen großen Teil der Büroangestellten. HushAcces.L ist die Antwort auf dieses Bedürfnis. In der hybriden Welt ist das Büro auch ein Ort der Geselligkeit, an dem wir sowohl unsere beruflichen als auch unsere sozialen Bedürfnisse erfüllen können. Laut dem JLL-Bericht „Shaping the Future of Work: Four Foundational Truths“ (dt. „Die Zukunft der Arbeit gestalten: Vier grundlegende Wahrheiten") erklären sogar 73 % der Befragten ihre Bereitschaft, ins Büro zurückzukehren, wo sie soziale Kontakte knüpfen können. Die Bereitstellung eines Büroraums, der diese Bedürfnisse für alle Mitarbeiter unabhängig von ihren Einschränkungen erfüllt, ist ebenfalls äußerst wichtig. Laut der Adobe-Studie sind 84 % der Allgemeinbevölkerung, unabhängig vom Behinderungsstatus, der Meinung, dass ihre Kollegen von Barrierefreiheit am Arbeitsplatz profitieren würden. HushAccess.L wurde für Menschen mit motorischen Behinderungen entwickelt, aber der Nutzen dieser Kabinen im Büro wird für alle spürbar sein – sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.

Mehr Infos unter www.hushoffice.com.